宁波诺丁汉大学2009年研究生专业：国际商务理学硕士

专业设置

国际商学院

理学硕士学位 国际商务

 

Course outline

 

在全球商业经济日趋发达的阶段, 本学位为有志于从事国际商务工作的非工商管理专业和实用经济学的毕业生而设。第一学期, 提供基础管理方面的知识和技能。 第二学期开始涉及国际管理特别是全球战略方面以及远东和欧洲的商业系统的专业模块。循序渐进, 使学生在现代商业社会中游刃有余。夏季,学生需要完成两万字的论文,论文以与教学紧密联系的国际商务为主题,同时运用非常详细的第一手材料充实主题来完成论文。在课程结束时, 学生对国际商务各方面都会有深刻的理解。

 

Course structure

  

第一学期 (60 学分)

 

必修课

课程代码	课程	学分
P14B27	研究方法论	15
P94004	比较文化与交流	15

 

选修课（从以下课程选修30学分):

课程代码	课程	学分
P14B28	国际财务学	15
P14B37	商务经济学	15
P14B29	组织管理	15

 

第二学期 （60学分）

 

必修课

课程代码	课程	学分
P14B33	国际管理	15
P14B34	国际市场营销学	15

 

课程代码	课程	学分
选修课（应在以下课程至少选修15学分):
P14B35	欧洲商业组织	15
P14B09	东亚经济和社会	15

 

课程代码	课程	学分
选修课（最多可在以下课程选修15学分):
P14093	国际金融	15
P14114	人力资源战略管理	15
N/A	语言1a	15
P14B42	创业比较研究	15
TBC	在华国际企业管理	15

 

论文 (必修 - 60 学分) ：学生需在暑期完成两万字的与国际商务相关主题的毕业论文。

 

课程详情

国际会计

该课程模块将介绍国际会计在商务中的角色及其与全球资本市场的关系，包括国际会计融合，比较国际会计，财务报表分析以及用于计划和控制的管理会计。

 

组织管理

该课程涵盖了组织理论和管理；组织设计；组织策略、环境、结构和技术对组织业绩的影响；组织决策制定；组织文化、本质、角色和管理；组织的变动、特征、决定因素，效果和管理；组织性学习和学习的组织；知识管理以及它与知识社会和知识密集型企业的联系。

 

研究方法论

该课程模块分为两部分

1、定性分析。这部分是有关于汇集和分析定性数据的内容。定性分析将应用具体的方法论技术和途径，例如"扎根理论"和软系统方法论。该课程还将采用对案例、民族志与认识论、例证学相结合的方法，从而加深对定性研究的理解。

2、定量分析。这部分与数据分析有关。它适用于在商业/市场营销/经济等领域的大范围统计方法。相关主题涵盖了:统计学概论、数据描述、假说测试,T测试和方差分析、要素分析、数据搜集和回归分析等。

 

商务经济学

这个课程模块旨在为以前没有接受过经济学课程训练的学生提供有关商务研究的分析方法，尤其是为了在宏观和微观层面为学生提供核心的经济分析方法， 这些方法在全国及国际性的商务层面都得到了广泛应用。

 

比较文化与交流

该课程模块的主旨在于鼓励学生将文化应用于国际事务实践的核心。在全球化迅速发展的今天, 跨国企业迫切地需要对国别差异、组织差异以及文化差异具有一定敏感性。 这个模块就是要向学生介绍文化研究的核心理念以提高这种敏感性。该模块将采取讲座和讨论并举的课程模式, 让学生在课堂辩论中陈述自己的看法和经验。教学结束时，学生应该能明确表达出文化在定位、管理与推动商务中的重要性, 并且在文化研究和国际商务研究之间找到一个共赢的结合点。

 

国际管理

在综合介绍"全球经济"以后，该课程在前三个星期将致力于探讨着眼于国际商务的多种应用于社会科学的理论方法。随后，学生将对四大经济体国际商务进行研究，分别是英国、美国、德国和日本，并包括对个别企业与部门的研究。课程最后将评价全球化对经济状况和政治主权的影响。

 

人力资源战略管理

该课程包括了人力资源管理的起源，"高承诺"人力资源管理模型，招聘和选择， 业绩关联薪酬，职业设计和团队工作系统，人力资源管理和雇佣关系，管理多样化，组织文化和对比/国际人力资源管理。